Uma auxiliar de limpeza terceirizada ganhou uma indenização de R$ 100 mil por danos morais após encontrar um funcionário nu no vestiário que ela deveria limpar. Segundo a 36ª Vara do Trabalho de São Paulo, as empresas prestadora e contratante de serviços foram negligentes ao não estabelecer diretrizes ou treinar a mulher para tomar precauções ao entrar nesses locais.
A sentença levou em consideração o Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero, publicado pelo Conselho Nacional de Justiça. A trabalhadora relatou que entrou no vestiário, colocou uma placa de piso molhado e, ao retornar, encontrou o homem nu, que a ameaçou física e verbalmente. Após relatar o ocorrido à empresa, ela foi transferida do seu posto de trabalho e culpabilizada pelo incidente.
O juiz responsável pelo caso destacou que as empresas deveriam ter adotado precauções para evitar o problema e que é responsabilidade delas garantir um ambiente de trabalho saudável. A decisão condenou as empresas a pagar a indenização por danos morais.
Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
Imagem: PEXELS
Ficou com dúvidas sobre seus direitos, converse com um advogado ou mande suas dúvidas para nós.
Compartilhe essa informação, envie para uma pessoa querida, post em um grupo, quando você compartilha informações de relevância você também está ajudando no desenvolvimento social de muitos