DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA
– Saldo de salário
– Aviso prévio – Férias vencidas e proporcionais
– 13º salário vencido e proporcional
– Saque do FGTS com multa de 40% sobre o saldo
– Habilitação no seguro-desemprego
– Direito adquiridos por acordos e conversões coletivas
DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
– Saldo de salário
– Férias vencidas
– 13º salário vencido
PEDIDO DE DEMISSÃO PELO FUNCIONÁRIO
– Saldo de salário
– Férias vencidas e proporcionais
– 13º salário vencido e proporcional
– Direitos adquiridos por acordos e convenções coletivas
DEMISSÃO POR ACORDO
– Saldo de salário
– 50% do aviso prémio
– Férias vencidas e proporcionais
– 13º salário vencido e proporcional
– Saque de 80% do saldo do FGTS com multa de 20%
– Direito adquiridos por acordos e convenções coletivas
Lembrando que as verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias após o último dia trabalhado.
Gostou do post? Curta e compartilhe com um amigo.
Ficou com dúvidas sobre seus direitos ou gostaria de mais esclarecimentos sobre o assunto? Entre em contato conosco para que possamos melhor orientar.
RJ- 21 99511-9944 também WhatsApp
SP- 11 2348-5162 também WhatsApp
www.garciacampos.com.br/empresarial
contato@garciacampos.com.br
Compartilhe essa informação, envie para uma pessoa querida,, post em um grupo, quando você compartilha informações de relevância você também está ajudando no desenvolvimento social de muitos.