O desvio ou acúmulo de função ocorre quando um funcionário é designado para realizar tarefas que não fazem parte de suas responsabilidades ou de sua descrição de cargo original. Isso pode acontecer por várias razões, como falta de pessoal, necessidade de flexibilidade nas operações da empresa, ou mesmo devido a habilidades específicas do funcionário que são aproveitadas em outras áreas.
Em muitos casos, o desvio ou acúmulo de função pode ser temporário e ocorrer durante situações de emergência ou transições na empresa. No entanto, se torna problemático quando se torna crônico ou quando o funcionário se vê sobrecarregado de responsabilidades que não foram inicialmente acordadas ou remuneradas.
O desvio ou acúmulo de função pode levar a problemas como estresse excessivo, insatisfação no trabalho e até mesmo desgaste profissional. Portanto, é importante que as empresas lidem com isso de maneira justa e transparente, seja redistribuindo as tarefas de forma equitativa, oferecendo compensação adequada ou contratando mais pessoal para preencher as lacunas necessárias.
Fonte: RGC NEWS
Imagem: PEXELS
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